工作三个月辞职怎么说

工作三个月辞职,应提前30天书面通知。根据《劳动合同法》,员工主动辞职需提前30天书面提出,双方协商补偿。未及时通知,可能影响后续就业及薪资结算。
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工作三月可辞职。操作如下:1. 若合同期满,直接告知不续签;2. 若主动辞职,提前30天书面申请,与单位协商离职事宜;3. 若满足法定条件,如单位违法,可直接辞职并维权。
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辞职常见方式有:合同期满不续、提前30天书面辞职、满足条件无条件辞职。选择方式时,需考虑个人职业规划、公司情况及法律法规,确保合法合规。
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