中秋国庆也无三倍工资，是否合法？
长兴交通事故律师
2025-04-16
不合法，中秋国庆应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付三倍工资，不支付将违法并损害员工权益，可能导致员工提起劳动仲裁。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权，根据具体情况选择最适合的方式。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求支付加班费及赔偿。
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