短期工提前离职扣工资违法吗

短期工提前离职扣工资是否违法，需看合同约定。《劳动法》规定，不得克扣或无故拖欠工资。若合同无约定而扣工资，则违法，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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短期工提前离职扣工资，回应是需视情况。具体操作：1. 查看劳动合同，有约定则遵守；2. 无约定被扣，先与雇主协商；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，可提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，还可依法提起诉讼。
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短期工提前离职扣工资问题，常见处理方式为协商或依法维权。应先查看劳动合同，有约定则按约定处理；无约定被扣工资，可申请调解、仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。