原单位某某退出流程，以及新单位某某如何加入

原单位工会退出及新单位加入需按程序。依据《劳动合同法》，离职需办理解除合同、社保转移等，入职新单位则需按入职流程。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响个人权益及单位管理。
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处理此问题常见方式为按离职与入职程序操作。离职时确保手续齐全，入职新单位时遵循其规定流程。具体选择需根据单位要求和个人情况灵活调整。
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原单位退出及新单位加入。操作如下：1.原单位：提出离职申请，办理解除合同、社保转移、档案封存等手续，确保劳动关系清晰。2.新单位：了解入职要求，按流程求职、面试、审核，参加培训，办理入职手续，正式加入新单位工会。注意各环节时间节点，避免延误。